橫琴新區(qū)管委會，各區(qū)政府（管委會），市政府各部門、各直屬機構(gòu)：
現(xiàn)將《珠海市進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源和社會保障局反映。
珠海市人民政府
2021年7月29日
珠海市進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作、全面落實“保居民就業(yè)”任務(wù)，強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，制定以下政策措施。
一、減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位
?。ㄒ唬┙档推髽I(yè)社保費成本。按照國家、省統(tǒng)一部署，平穩(wěn)有序?qū)嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例、繳費基數(shù)政策，穩(wěn)定企業(yè)社會保險繳費成本預(yù)期。2021年5月1日至2022年4月30日，統(tǒng)一實施階段性下調(diào)工傷保險費率50%的政策。將階段性降低失業(yè)保險費率政策、失業(yè)保險浮動費率政策實施期限延長至2022年4月30日。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、珠海市稅務(wù)局）
?。ǘ┙档推髽I(yè)殘疾人就業(yè)保障金成本。按照不高于2017年征收標(biāo)準(zhǔn)征收殘疾人就業(yè)保障金，實行分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策，實施期限至2022年12月31日（即征收所屬期為2021年度）。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、珠海市稅務(wù)局）
二、推動經(jīng)濟發(fā)展擴大就業(yè)供給
?。ㄈ嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先政策。把就業(yè)指標(biāo)作為宏觀調(diào)控取向調(diào)整的依據(jù)，強化產(chǎn)業(yè)、財政、投資、消費、金融等政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動。實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標(biāo)。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、各區(qū)）
?。ㄋ模┘哟笸顿Y創(chuàng)造就業(yè)。積極做好地方政府債券的申報和儲備工作，優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補短板項目。加快推進我市高速公路和鐵路項目建設(shè)，抓緊推進香海大橋、鶴港高速公路、金海公路大橋、香海大橋西延線等高速公路項目建設(shè)；加快推進珠海市區(qū)至珠海機場城際軌道交通橫琴至機場段項目、珠海至肇慶高鐵（珠海到江門段）項目建設(shè)，抓緊推進廣珠（澳）高鐵、南（中）珠城際和廣佛江珠城際珠海中心站（鶴洲）至珠海機場段前期研究工作，爭取盡快開工建設(shè)。實施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等工程，支持城市停車場設(shè)施建設(shè)。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市交通運輸局、市軌道交通局、市自然資源局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市財政局）
（五）穩(wěn)定外貿(mào)擴大就業(yè)。擴大短期出口信用保險承保規(guī)模，根據(jù)市場化原則適度降低保險費率。推廣國際貿(mào)易“單一窗口”信用保險模塊應(yīng)用，擴大小微企業(yè)出口信用保險覆蓋面。支持企業(yè)建立國際營銷網(wǎng)絡(luò)，鼓勵企業(yè)入駐國家級國際營銷服務(wù)公共平臺。加快中國（珠海）跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)建設(shè)。（責(zé)任單位：市商務(wù)局、市金融工作局、珠海銀保監(jiān)分局）
（六）進一步加大金融支持力度。落實定向降準(zhǔn)政策，用好中國人民銀行再貸款、再貼現(xiàn)等貨幣政策工具，加強對科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展領(lǐng)域民營小微企業(yè)的資金支持。對為我市中小微企業(yè)提供貸款擔(dān)保服務(wù)的融資性擔(dān)保機構(gòu)，按實際發(fā)生的擔(dān)保額給予一定比例的補助，單戶最高補助500萬元。（責(zé)任單位：人民銀行珠海市中心支行、市工業(yè)和信息化局）
三、鼓勵創(chuàng)業(yè)和多渠道靈活就業(yè)
?。ㄆ撸﹥?yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。深化“一照多址”改革，企業(yè)在全市范圍內(nèi)有多個經(jīng)營場所的，允許企業(yè)進行經(jīng)營場所備案、免辦分支機構(gòu)登記。個體工商戶從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的，可將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營地址登記為住所；承租市場攤位的，可用市場主辦方營業(yè)執(zhí)照作為住所使用證明。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、珠海市稅務(wù)局、各區(qū)）
?。ò耍┘哟髣?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度。個人自主創(chuàng)業(yè)的，最高貸款額度可提高至40萬元，創(chuàng)業(yè)帶動5人以上就業(yè)的借款人，個人最高貸款額度可提高至60萬元。提高貸款額度產(chǎn)生的貼息資金支出由市區(qū)財政承擔(dān)（含從失業(yè)保險基金安排的資金）。借款人需貸款金額超過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度的，可采取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和普通商業(yè)貸款組合的形式進行貸款，對其中的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款提供擔(dān)保和貼息。將借款人條件中本人及其配偶名下小額消費貸款（含信用卡消費）限額由5萬元提高至20萬元。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市金融工作局、人民銀行珠海市中心支行、各區(qū)）
（九）加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。經(jīng)認定的區(qū)級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)），出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)），港澳臺青年，就業(yè)困難人員，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，退役軍人等6類人員提供1年以上創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功的，按每戶每年3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限不超過2年。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
?。ㄊ┘訌妱?chuàng)業(yè)扶持和服務(wù)。舉辦珠港澳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵各區(qū)結(jié)合本區(qū)特色舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。支持開發(fā)特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目，對經(jīng)市人力資源社會保障部門評審?fù)ㄟ^、報省人力資源社會保障廳同意的項目可按每個不超過20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，參加實訓(xùn)學(xué)員可按每人不超過2800元標(biāo)準(zhǔn)申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。實施靈活就業(yè)特定人員參加工傷保險辦法，按照國家、省部署開展新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。探索搭建“共享用工”“靈活用工”服務(wù)平臺，鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為有需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)，按服務(wù)人數(shù)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
四、促進高校畢業(yè)生就業(yè)
（十一）深挖高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。保持機關(guān)、事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模穩(wěn)定。進一步擴大國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量，并向困難家庭高校畢業(yè)生適當(dāng)傾斜。組織基層教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員等專項招聘。全面推進鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)，開發(fā)一批社會工作服務(wù)崗位，在2021年底前，實現(xiàn)全市村（社區(qū)）社會工作服務(wù)點全覆蓋，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對在我市就業(yè)的出國（境）留學(xué)人員，參照高校畢業(yè)生落實有關(guān)扶持政策。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市國資委、市教育局、市衛(wèi)生健康局、市民政局、市財政局、各區(qū)）
?。ㄊ┐龠M在珠高校畢業(yè)生留珠就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)每家規(guī)上企業(yè)拿出至少一個崗位吸納在珠高校畢業(yè)生就業(yè)。建立政校企就業(yè)工作聯(lián)盟，深化校企合作、產(chǎn)教融合。加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，開展“人力資源經(jīng)理進校園”“創(chuàng)業(yè)公開課”等活動，組織做好“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“一企一崗”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”等招聘活動。在珠高校畢業(yè)生留珠就業(yè)的，按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)補貼和青年人才住房補貼優(yōu)惠政策。實施“珠海青年人才驛站”項目，為求職高校畢業(yè)生提供酒店免費住宿、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、職場提升及城市融入等服務(wù)。每兩年開展一次基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市國資委、市發(fā)展改革局、市教育局、市財政局、團市委、各區(qū)）
五、促進就業(yè)困難人員等特殊群體就業(yè)
?。ㄊ┘訌娋蜆I(yè)困難人員就業(yè)幫扶。加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，每月開展1次針對轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的跟蹤調(diào)查服務(wù)。完善失業(yè)人員分級分類精準(zhǔn)幫扶機制，有計劃組織開展項目制、訂單式就業(yè)導(dǎo)向精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，建立健全企業(yè)崗位儲備庫，精準(zhǔn)開展崗位推薦和就業(yè)服務(wù)。將鼓勵用人單位吸納脫貧人口就業(yè)的吸納就業(yè)補貼、社保補貼和崗位補貼政策實施期限延長至2021年12月31日。開發(fā)一批農(nóng)村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護理、林區(qū)管護、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護、鄉(xiāng)村快遞收發(fā)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，兜底安置就業(yè)困難人員等易返貧致貧人口，按規(guī)定落實鄉(xiāng)村公益性崗位補貼。對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等特殊困難人員，公益性崗位期滿后原則上可再安置一次。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各區(qū)）
?。ㄊ模┣袑嵕S護殘疾人、農(nóng)民工和女職工就業(yè)群體權(quán)益。對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎補，所需資金從殘疾人就業(yè)保障金中列支。健全保障農(nóng)民工工資支付工作機制，加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處打擊欠薪違法行為，切實維護勞動者合法薪酬權(quán)益。加強監(jiān)察執(zhí)法，依法懲處侵害女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊勞動保護權(quán)益行為。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
六、大力促進港澳青年來珠就業(yè)創(chuàng)業(yè)
?。ㄊ澹┲С指郯那嗄陙碇榫蜆I(yè)。加強就業(yè)扶持政策性補貼落實，來珠就業(yè)的港澳青年群體同等享受就業(yè)政策待遇。支持開展“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，計劃實施期間，對參加人員按不超過每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補助。本市企業(yè)新引進港澳本科（學(xué)士）以上青年人才，可同等享受相關(guān)就業(yè)補貼和青年人才住房補貼優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
?。ㄊ┕膭罡郯那嗄陙碇閯?chuàng)業(yè)。港澳青年來珠創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先入駐廣東珠海公共創(chuàng)業(yè)孵化（實訓(xùn)）基地，由基地提供系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并享受最長三年“零”租金、“零”物業(yè)管理費的優(yōu)惠政策。港澳青年來珠創(chuàng)業(yè)的，可同等享受創(chuàng)業(yè)資助、自主創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)租金補貼等政策。將港澳青年納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款重點扶持對象，符合條件的港澳青年可申請最高額度500萬元的貸款并享受貼息支持。對社會機構(gòu)承辦珠港澳創(chuàng)業(yè)大賽、技能競賽、港澳青年就業(yè)技能實踐等就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動的，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素，按照“一事一議”原則給予最高10萬元補助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
七、發(fā)揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等工程促就業(yè)功能
?。ㄊ撸└哔|(zhì)量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程。將“粵菜師傅”培訓(xùn)項目（工種）納入職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼范圍，組織開展“粵菜師傅”專項招聘活動。指導(dǎo)重點企業(yè)開發(fā)技能等級認定標(biāo)準(zhǔn)，開展技能人才自主評價。職業(yè)院校、技工院校在校學(xué)生參加學(xué)校組織的免費職業(yè)技能評價并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，學(xué)校可按每人200元標(biāo)準(zhǔn)申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。建設(shè)珠?！澳匣浖艺毙庞霉芾砥脚_，推行家政服務(wù)合同“網(wǎng)簽”，為符合條件的家政服務(wù)人員發(fā)放“放心碼”。推動基層家政服務(wù)站和家政產(chǎn)業(yè)園（家政服務(wù)超市）建設(shè)。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
?。ㄊ耍嵤稗r(nóng)村電商”“鄉(xiāng)村工匠”重點行動。加快推進“鄉(xiāng)村工匠”工程，推動鄉(xiāng)村工匠創(chuàng)業(yè)孵化基地整合建設(shè)。大力推進“農(nóng)村電商”工程，在村（居）建設(shè)一批農(nóng)村電商基層示范站，按規(guī)定給予每個示范站不超過10萬元標(biāo)準(zhǔn)的一次性補助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局、各區(qū)）
八、大力提升勞動力技能水平
?。ㄊ牛┩苿勇殬I(yè)（技工）教育提質(zhì)升級。支持廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院（珠海校區(qū)）、珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)省統(tǒng)一部署實施高職擴招專項行動，支持在崗員工提升學(xué)歷和技能。加快高水平技師學(xué)院建設(shè)，推進市技師學(xué)院搬遷至金灣校區(qū)合并擴建，加快技工院校重點專業(yè)設(shè)置和師資建設(shè)，支持面向?qū)趲头龅貐^(qū)和在珠務(wù)工人員子女?dāng)U大招生培養(yǎng)規(guī)模。推進落實不少于45畝以上規(guī)劃用地專門用于民辦技工院校建設(shè)，進一步擴大招生規(guī)模，實現(xiàn)“十四五”期間在校生數(shù)量翻番。在職業(yè)院校、技工院校全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，完善社會培訓(xùn)收入和績效分配機制，鼓勵技工（職業(yè)）院校參與社會培訓(xùn)。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建“廠中校”“校中廠”校企合作項目。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局、各區(qū)）
（二十）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。聚焦制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，大力推進職業(yè)技能提升行動，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)評價工作。繼續(xù)推動高技能人才實訓(xùn)（培養(yǎng)）基地、技能大師工作室、技師工作站建設(shè)。開展建筑勞務(wù)用工制度改革和新時期培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)試點工作。圍繞“5+1”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和就業(yè)重點群體需求，參照定向技能補貼標(biāo)準(zhǔn)支持開展“訂單式”就業(yè)導(dǎo)向項目制精準(zhǔn)技能培訓(xùn)。大力實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社領(lǐng)辦人、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干等培訓(xùn)，引導(dǎo)青年農(nóng)民工、中高等院校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員加入高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市退役軍人事務(wù)局、各區(qū)）
九、強化公共就業(yè)服務(wù)供給
?。ǘ唬┨嵘簿蜆I(yè)服務(wù)便利度。勞動者可按規(guī)定選擇在戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地辦理失業(yè)登記，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù)。對納稅人在申報享受重點群體稅費優(yōu)惠政策時，取消事先備案，實行自行申報、即時享受、后續(xù)管理。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、珠海市稅務(wù)局）
?。ǘ﹦?chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式。健全就業(yè)服務(wù)專員制度，為有需求的重點用工企業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動密集型企業(yè)提供招工用工、政策咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)及評價、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)和指導(dǎo)；通過購買服務(wù)方式提供上述服務(wù)的，按“一事一議”方式對提供服務(wù)的社會力量給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。有序引導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)組織開展線下線上公益性人力資源供需對接活動，按“一事一議”方式給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。加強省際勞務(wù)協(xié)作，對組織開展省際招聘對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)返崗專車專列等協(xié)作活動的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，按“一事一議”方式給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
?。ǘ┘哟蠹寄苋瞬藕途o缺員工引進力度。研究制定我市引進技能人才和緊缺員工政策；進一步放寬我市企業(yè)新引進技能人才租房和生活補貼條件。接受市、區(qū)人社部門委托，開展有組織勞務(wù)輸入的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)工作站、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，根據(jù)其輸送人數(shù)（簽訂1年以上勞動合同，并在珠海繳納社會保險費），按每人最高1000元標(biāo)準(zhǔn)給予勞務(wù)輸入補貼，同一申請對象每年最高補貼100萬元。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局、各區(qū)）
（二十四）加強就業(yè)失業(yè)監(jiān)測。按照國家統(tǒng)一部署，進一步加強珠海勞動力調(diào)查工作，強化對就業(yè)失業(yè)情況的調(diào)查研判。擴大就業(yè)監(jiān)測范圍，建立新就業(yè)形態(tài)人員、勞務(wù)派遣人員、“小時工”就業(yè)信息采集制度，對按要求提供數(shù)據(jù)信息的企業(yè)給予適當(dāng)補助。加強經(jīng)貿(mào)摩擦、重大項目、專項治理、機器換人等對就業(yè)影響的跟蹤應(yīng)對，對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，提前制定工作預(yù)案及應(yīng)對措施。（責(zé)任單位：國家統(tǒng)計局珠海調(diào)查隊、市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
十、強化就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)
?。ǘ澹娀M織領(lǐng)導(dǎo)和督促落實。各區(qū)要建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機制，加強對城鎮(zhèn)新增就業(yè)等就業(yè)工作主要指標(biāo)的分析運用，結(jié)合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)等工作進一步挖掘就業(yè)潛力，統(tǒng)籌做好本區(qū)就業(yè)工作；要抓緊出臺配套貫徹意見，細化實化扶持政策，確保各項政策落到實處；要加強就業(yè)補助資金等促就業(yè)資金的使用管理，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，強化資金績效管理，優(yōu)先保障涉企涉民支出；要多維度加強重點企業(yè)、重點行業(yè)就業(yè)監(jiān)測，完善化解失業(yè)風(fēng)險的政策儲備和應(yīng)對預(yù)案。市人力資源社會保障局要結(jié)合本政策措施，牽頭修訂完善相關(guān)配套政策，大力開展政策宣傳，優(yōu)化政策實施流程，確保新增政策及時落地，到期或廢止政策按時退出。要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型表彰激勵，對被評為國家級充分就業(yè)社區(qū)、國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位的，按1:1比例配套給予資金獎補。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、各區(qū)）
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