今年以來，香洲區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展，始終將黨員教育工作作為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的重要抓手，在推動(dòng)黨員教育陣地“多元化”、黨員教育形式“特色化”、黨員教育成果“長效化”上持續(xù)發(fā)力，著力打破黨員學(xué)習(xí)陣地單一、參加組織生活積極性不高、學(xué)習(xí)效果不佳等教育壁壘，推動(dòng)黨員教育走心、走深、走實(shí)。
一是參觀多重“教學(xué)點(diǎn)”，推進(jìn)學(xué)習(xí)陣地“多元化”。根據(jù)黨員實(shí)際情況和仲裁調(diào)解工作需求，構(gòu)建“立體化”黨員教育陣地體系，促進(jìn)黨員教育便捷化、精細(xì)化和全面化。一方面參觀“實(shí)景教學(xué)點(diǎn)”。用好紅色教育陣地，開設(shè)“沉浸式課堂”，組織黨員外出參觀楊匏安陳列館、桂山艦英雄登陸點(diǎn)、香洲區(qū)檔案館等紅色教育基地，以“行走參觀+聆聽講解”的方式帶領(lǐng)黨員重溫紅色歷史，筑牢思想信念之魂。二是搭建“空中教學(xué)點(diǎn)”。以政務(wù)微信群為空中教育載體，組建并擴(kuò)大黨員微信群，及時(shí)推送黨史、黨規(guī)黨紀(jì)及黨的重要思想、黨員教育小視頻等教育資源，讓“小載體”發(fā)揮“大作用”，方便黨員隨時(shí)隨地“補(bǔ)鈣充電”。三是拓展“幫學(xué)教學(xué)點(diǎn)”。對于初聘仲裁員和年輕干部，實(shí)行青年干部培養(yǎng)“薪火計(jì)劃”，由業(yè)務(wù)骨干與初聘仲裁員等青年干部“結(jié)對子”，導(dǎo)師對照法律適用能力、庭審駕馭能力、調(diào)解和解能力、遵規(guī)守紀(jì)隊(duì)伍建設(shè)等培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合徒弟實(shí)際，通過思想作風(fēng)引導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、日常管理指導(dǎo)等多方面的舉措強(qiáng)化賦能培養(yǎng)，確保年輕干部學(xué)習(xí)“不漏學(xué)、不掉隊(duì)”。
二是串聯(lián)學(xué)習(xí)“縱貫線”，促進(jìn)黨員教育特色化。推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力提高黨員參與黨組織生活的積極性。一方面串聯(lián)師資“主導(dǎo)線”。除開展支部書記講授黨課以外，仲裁院進(jìn)一步充實(shí)教育師資庫，把仲裁員代表納入授課隊(duì)伍，開設(shè)“仲裁員大講堂”，創(chuàng)建由“讓我聽”變“我來講”的互動(dòng)模式，以更新鮮又接地氣的形式增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)能力和隊(duì)伍凝聚力。另一方面串聯(lián)廉政“教育線”。結(jié)合全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育之際，組織開展《條例》專題培訓(xùn)6次，以《條例》為鏡子，聯(lián)系仲裁員對于勞動(dòng)爭議案件自由裁量權(quán)的空間來用黨規(guī)黨紀(jì)校正思想和行動(dòng)；觀看《懲治新型腐敗和隱性腐敗典型案件警示錄》，堅(jiān)持以案促學(xué)、以案說紀(jì)，教育黨員干部自覺把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動(dòng)準(zhǔn)繩。
三是拓展教育“成效面”，鞏固教育成果長效化。一是深入落實(shí)“第一議題制度”。認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持把黨中央重大決策部署、習(xí)近平總書記重要講話精神等作為黨組會(huì)議、黨員大會(huì)、班子會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)議的第一學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)把黨員教育學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。二是堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一。堅(jiān)持以人民為中心，結(jié)合設(shè)置仲裁開放日、開展巡回仲裁庭、送法進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)下沉網(wǎng)格、深入企業(yè)，了解群眾、企業(yè)的疑難雜癥，切實(shí)從源頭預(yù)防和減少勞資糾紛。三是發(fā)揮“仲裁+”力量，完善“一站式”糾紛調(diào)解處理機(jī)制，力求“1+1>2”的工作成效。加強(qiáng)與人社、司法、工會(huì)三方協(xié)作，仲裁立案窗口兼設(shè)調(diào)解窗口、法律援助窗口，讓群眾“一站式”解決咨詢、調(diào)解、法律援助、仲裁立案等多個(gè)事項(xiàng)。
接下來，香洲區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院將持續(xù)強(qiáng)化黨員教育，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合，促進(jìn)黨員干部以學(xué)促干，為高質(zhì)效解決勞動(dòng)爭議問題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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