為踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，營(yíng)造和諧勞資關(guān)系，近日，香洲區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在獅山街道教育社區(qū)開展“巡回仲裁庭”活動(dòng)。10余名居民群眾到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)庭審觀摩，沉浸式體驗(yàn)仲裁案件辦理流程。
庭審伊始，仲裁庭全面告知雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)當(dāng)事人按部就班依次展開庭審活動(dòng)。經(jīng)過庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證等環(huán)節(jié)，仲裁庭全面查清案件基本事實(shí)以及雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，巡回庭審取得圓滿成功。
庭審結(jié)束后，仲裁員還結(jié)合案例就違法解除勞動(dòng)合同相關(guān)問題向現(xiàn)場(chǎng)群眾進(jìn)行了普法，市人大代表張亞利同志也到場(chǎng)耐心解答群眾提出的各種法律問題，贏得了群眾的一致好評(píng)。開展“巡回仲裁庭”活動(dòng)是香洲區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院為基層提效增能、破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的重要抓手。選擇具有代表性、示范意義的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)開庭審理，通過“零距離”參與巡回庭審，社區(qū)居民一方面直觀了解矛盾糾紛的非訴訟解決渠道、庭審程序、法律法規(guī)知識(shí)，達(dá)到“以案釋法、以法明理、以理服人”的目標(biāo)。另一方面能方便勞動(dòng)者依法、理性維權(quán)。于企業(yè)而言，巡回仲裁庭也促進(jìn)用人單位增強(qiáng)規(guī)范用工意識(shí)，暢通企業(yè)內(nèi)部權(quán)益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，提升自主化解勞動(dòng)矛盾能力。
下一步，仲裁院將繼續(xù)組織開展以巡回仲裁庭下基層、青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)、勞動(dòng)仲裁進(jìn)高校等為主要形式的“致和”系列活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防、基礎(chǔ)化解工作，為優(yōu)化我區(qū)和諧勞資關(guān)系貢獻(xiàn)勞動(dòng)仲裁力量。
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