為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，香洲區(qū)仲裁院主動(dòng)延伸服務(wù)觸角，積極探索推行“調(diào)解仲裁+就業(yè)幫扶”的服務(wù)模式，精準(zhǔn)破解勞動(dòng)者在仲裁維權(quán)與再就業(yè)上的雙重瓶頸，讓勞動(dòng)者就業(yè)、維權(quán)兩不誤。
多維普法筑基石，明規(guī)指路穩(wěn)就業(yè)。區(qū)仲裁院專職仲裁員多次深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、社區(qū)就業(yè)驛站等招聘現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)開(kāi)設(shè)專題勞動(dòng)仲裁知識(shí)講堂、發(fā)放《中小微企業(yè)用工管理規(guī)范實(shí)用指引手冊(cè)》、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑等形式，對(duì)招用工過(guò)程中常見(jiàn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行提示提醒，就企業(yè)用工過(guò)程中常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議、賠償金爭(zhēng)議、加班費(fèi)爭(zhēng)議、合同工作地點(diǎn)爭(zhēng)議等多個(gè)爭(zhēng)議類型的基本情況及應(yīng)對(duì)技巧進(jìn)行講解分析，并指引勞動(dòng)者保護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)深入鳳山街道福溪社區(qū)為居民開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣講，指導(dǎo)居民了解勞動(dòng)法律、及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造仲裁優(yōu)質(zhì)服務(wù)“樣板間”。
就業(yè)服務(wù)直通車，無(wú)縫對(duì)接新崗位。區(qū)仲裁院在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議立案接待大廳設(shè)立就業(yè)信息電子大屏，滾動(dòng)播放推廣宣傳就業(yè)崗位、政策咨詢和技能培訓(xùn)等有關(guān)信息，將就業(yè)服務(wù)的“活水”注入勞動(dòng)維權(quán)全過(guò)程。同時(shí)在案件受理過(guò)程中充分了解勞動(dòng)者在求職和企業(yè)招聘方面的相關(guān)需求，引導(dǎo)因解除合同而暫時(shí)失去工作崗位的當(dāng)事人通過(guò)電子大屏查看就業(yè)服務(wù)，助力其快速找到新的工作崗位，實(shí)現(xiàn)維權(quán)與再就業(yè)的無(wú)縫銜接。
崗位融入就業(yè)路，信息賦能惠民生。區(qū)仲裁院依托電子大屏線上直播功能，跨越地域界限，以豐富的崗位資源和個(gè)性化推薦服務(wù)，為求職者和企業(yè)搭建起一座即時(shí)溝通的橋梁，將仲裁服務(wù)延伸到爭(zhēng)議解決之后，使勞動(dòng)仲裁更加人性化、綜合化，取得了良好的社會(huì)效果。
下一步，區(qū)仲裁院將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，通過(guò)深度融合“調(diào)解仲裁+就業(yè)幫扶”工作模式，高度關(guān)注區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁和促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作合力，探索更多元、更高效的服務(wù)模式，不斷提升勞動(dòng)者維權(quán)的獲得感幸福感和安全感。
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