為進(jìn)一步提升衛(wèi)生行業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，近日區(qū)統(tǒng)計(jì)局勞資專業(yè)人員主動(dòng)送服務(wù)上門(mén)，開(kāi)展衛(wèi)生行業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)“小班制”培訓(xùn)，并就如何提升勞資數(shù)據(jù)質(zhì)量展開(kāi)深度座談交流。
“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)指導(dǎo)，服務(wù)送進(jìn)門(mén)檻
本次上門(mén)指導(dǎo)覆蓋區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、香灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、灣仔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等8家單位。區(qū)統(tǒng)計(jì)局針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，專門(mén)制作《應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)指引》，重點(diǎn)圍繞勞資數(shù)據(jù)歸集和易漏易錯(cuò)點(diǎn)，逐項(xiàng)為各單位統(tǒng)計(jì)人員解讀，幫助統(tǒng)計(jì)人員精準(zhǔn)掌握指標(biāo)填報(bào)要求，并仔細(xì)查閱各單位2024年年報(bào)和2025年一季度工資表明細(xì)項(xiàng)目和支付憑證等，指導(dǎo)做好應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報(bào)盡報(bào)工作。
“面對(duì)面”破解難點(diǎn)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量
區(qū)統(tǒng)計(jì)局勞資專業(yè)人員宣講了新修改的統(tǒng)計(jì)法，詳細(xì)闡釋了勞資報(bào)表的重要意義和數(shù)據(jù)使用范圍，要求各單位依法統(tǒng)計(jì)、按時(shí)上報(bào)。同時(shí)，針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)勞資統(tǒng)計(jì)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)給予解答，例如規(guī)培人員、臨聘專家如何納統(tǒng)，福利費(fèi)科目發(fā)放的實(shí)物薪酬、為員工購(gòu)買的各類保險(xiǎn)是否應(yīng)納入工資總額指標(biāo)，跨期補(bǔ)發(fā)的工資應(yīng)填入何種類型等；并建議各單位建立健全電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)來(lái)源可追溯。各單位就全年數(shù)據(jù)走向和當(dāng)前工作中的實(shí)際困難進(jìn)行了說(shuō)明，區(qū)統(tǒng)計(jì)局積極收集相關(guān)信息并匯總報(bào)送有關(guān)部門(mén)。
“心連心”長(zhǎng)效賦能，構(gòu)建服務(wù)新機(jī)制
接下來(lái)，區(qū)統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)秉持“深耕基層，賦能行業(yè)”的理念，持續(xù)深化與衛(wèi)生行業(yè)各單位的溝通協(xié)作，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤指導(dǎo)，夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保勞資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，以高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)服務(wù)助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
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