為緩解香洲區(qū)企業(yè)節(jié)后用工壓力，推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作有序開展，12月26日至29日，副區(qū)長魏恒帶領(lǐng)區(qū)人社局、區(qū)人力資源中心、正圓人力和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表，深入遵義鳳岡、務(wù)川兩縣村鎮(zhèn)及職業(yè)學(xué)校，了解務(wù)工人員返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗情況，宣傳我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工需求及相關(guān)政策，為下一步節(jié)后開展東西部勞務(wù)協(xié)作對接活動奠定基礎(chǔ)。
此次對接，香洲區(qū)人社部門多管齊下，深入開展對口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作，密切關(guān)注兩縣務(wù)工人員的需求，為企業(yè)及務(wù)工人員提供精準(zhǔn)服務(wù)。
一、深化了解就業(yè)情況
鳳岡縣、務(wù)川兩縣總?cè)丝?3萬人，省外就業(yè)約21萬人，主要在浙江、福建、重慶就業(yè)，就業(yè)形式以計件小時工、建筑勞務(wù)工為主，工廠正式工為輔，小時工月工資待遇6000元至8000元，正式工月工資5000元以上，住宿以同鄉(xiāng)合租為主；近幾年，兩縣來粵就業(yè)人數(shù)有所增加，主要集中于東莞、深圳等地，以小時工群體為主。2022年，鳳岡縣轉(zhuǎn)移珠海就業(yè)359人，其中香洲就業(yè)164人（學(xué)生128人），務(wù)川縣轉(zhuǎn)移珠海就業(yè)333人，其中香洲就業(yè)214人（學(xué)生95人）。
二、強(qiáng)化政策宣傳推廣
為深入開展對口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作，我區(qū)強(qiáng)化對遵義兩縣的政策宣傳工作，大力宣傳如吸納遵義籍勞動力、脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼；對符合條件的規(guī)上工業(yè)、科信類企業(yè)發(fā)放招工及到崗補(bǔ)貼；校企合作方面設(shè)立辦班補(bǔ)貼，我區(qū)將加大各類政策等補(bǔ)貼的宣傳力度，實(shí)現(xiàn)各地信息互通，鼓勵當(dāng)?shù)貏?wù)工人員來珠海香洲就業(yè)。
三、優(yōu)化組織招聘服務(wù)
一是大力整合崗位信息。目前，已通過微信工作群、調(diào)查問卷及常態(tài)化企業(yè)走訪等方式，收集并整理轄區(qū)企業(yè)特別是格力電器、納思達(dá)等重點(diǎn)企業(yè)的節(jié)后招用工需求，通過兩縣的人社部門及勞務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全覆蓋宣傳發(fā)動。
二是雙線聯(lián)動開展招聘活動。計劃春節(jié)后初五至初八期間，組織相關(guān)企業(yè)在鳳岡、務(wù)川兩縣城區(qū)和村鎮(zhèn)舉辦線下專場招聘會；同時，于一季度舉辦五期網(wǎng)絡(luò)招聘會及兩期直播帶崗招聘活動，助力兩縣務(wù)工人員盡早到香洲就業(yè)。
三是提供“點(diǎn)對點(diǎn)”專車服務(wù)。為確保招聘效果，提前與兩縣人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和村居對接，安排專人跟進(jìn)各項工作，做好兩地銜接及落地安置等工作并提供點(diǎn)對點(diǎn)出家門、上車門、進(jìn)廠門等貼心服務(wù)。
接下來，我區(qū)將解決重點(diǎn)群體的就業(yè)問題，深化東西部勞務(wù)協(xié)作對接，保障企業(yè)用工需求，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
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